维克多Devinatz

传记

维克多·g·Devinatz博士是杰出的管理和霍巴特和玛丽安教授加德纳Hinderliter赋予教授(2014 - 2015)的管理和定量方法在伊利诺斯州立大学教授课程劳动关系,人力资源管理和冲突管理/争议解决。卡塔尔世界杯决赛日他的专长是全国公认的定性研究在各种各样的劳动关系和雇佣关系的话题,他运用民族志,口述历史和档案研究方法。

Devinatz博士于2003年,是一个接受者南部的乌鸫e·里德研究奖学金劳动的历史。此外,2005年,博士Devinatz赢得了伊利诺斯州立大学杰出研究奖。卡塔尔世界杯决赛日在2004年和1999年,他被任命为卡特彼勒教师学者;他收到商业研究学院奖2010年,2003年和1997年,收件人的大学1994年研究专项奖。

在广泛分布的美联社的一篇文章中,1999年3月,Devinatz博士的学术书,高科技背叛:工作和组织在商店的地板上(密歇根州立大学出版社,1999年),被认为是第一个工业民族志记录装配工作在高科技环境中,特别是低收入医疗电子产品的工厂。此外,Devinatz博士发表了(或即将)超过125期刊文章,编辑卷章和论文在专门的百科全书。在学术期刊上,他在媒体等发表了90篇文章工业的进步和劳动关系,工党/ Le阵痛,劳动的历史,劳资关系,科学与社会,劳动研究期刊》的研究,劳动研究杂志,《集体谈判在公共部门,劳动法》杂志等等。也出现在Devinatz博士的文章美国劳工和工人阶级历史的百科全书,在美国工作:历史的百科全书,政策和社会;美国历史上百科全书的罢工,伟大的黑人移民的百科全书,百科全书的欧洲:1914 - 2004等学术百科全书。他还发表了专栏文章中出现芝加哥论坛报和圣路易斯邮报。

Devinatz博士的评论关于当前劳动关系问题在文章中被引用的出版物,包括国际和国内新闻《经济学人》,《华尔街日报》,南华早报(香港),亚洲时报,多伦多环球邮报,《今日美国》,国家事务的日常劳动报告,国家事务局就业歧视的报告,芝加哥论坛报,巴尔的摩太阳报,底特律新闻和圣路易斯邮报。他目前的编辑劳动研究杂志以及部分的编辑透视图员工的责任和权利。目前Devinatz博士写道一个周期劳动专栏街头芝加哥报纸。他的两个街头文章,“为什么我们需要现在失业的人比以往任何时候都”和“分享经济及其不满,”一直被主流报纸的国际网络。Devinatz博士在2015年成为认证中介通过中心在芝加哥解决冲突。