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1.2.1学生和员工反骚扰和非歧视政策投诉程序

此程序是针对员工或学生提出OEOA投诉,基于受保护的类别,不包括第九条敌对环境、性侵犯/不当行为、家庭暴力、约会暴力或跟踪。

关于这些指控,请参阅以下大学程序:

有关针对性骚扰、性侵犯/不当行为、约会暴力、家庭暴力或跟踪的学生投诉的报告和投诉程序,请参见1.2.2

有关基于《教育法第九条》性骚扰、性侵犯/不当行为、约会暴力、家庭暴力或跟踪对员工提出投诉的报告和投诉程序,请参见1.2.3

有关针对大学实验室学院学生的性骚扰、性侵犯/不当行为、约会暴力、家庭暴力或跟踪的报告和投诉程序,请参见1.2.4

卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学致力于培养一个学术,工作和生活环境,是没有任何形式的骚扰和歧视,根据法律和法律大学反骚扰和非歧视政策.为了实现这一目标,伊利诺伊州立大学有责任迅速卡塔尔世界杯决赛日、公平地回应有关骚扰和歧视的投诉。骚扰和歧视的行为不符合大学的价值观,也不会被容忍。卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学在防止骚扰和歧视方面保持积极的立场,并对那些被发现犯有此类行为的人实施严格的制裁。报告者将获得所需的积极支持和干预,以帮助他们继续在学术和职业目标上取得进展。

2申诉程序

报告

除第九条敌对环境、性侵犯/不当行为、家庭暴力、约会暴力和跟踪外,员工或学生在受保护阶级的基础上违反反骚扰和非歧视政策的任何行为都可以通过以下方式报告:

  1. 电话:OEOA主任(309)438-3383
  2. 亲自前往:机会均等办公室,310 Hovey Hall, Normal, IL 61790
  3. 使用投诉表格:http://equalopportunity.www.charlenecorn.com/

有关资源和支持的更多信息,请访问网站http://equalopportunity.www.charlenecorn.com/

A.一般程序和权利

任何学生,教师或员工认为自己是骚扰和/或歧视的受害者,基于种族,肤色,血统,国籍,宗教,怀孕,性取向,保护顺序,性别认同和表达,年龄,婚姻状况,残疾,遗传信息,不利的退伍军人,退伍军人身份,或性别(不包括第九条敌对环境,性侵犯/不当行为,家庭暴力,约会暴力,和跟踪)可以向平等机会办公室(OEOA)提出投诉。

根据伊利诺伊州立大学提供一个没有卡塔尔世界杯决赛日非法行为的学术和工作环境的义务,大学保留调查任何可能违反反骚扰和非歧视政策的指控的权利。

举报方始终可以选择向伊利诺伊州立大学警察局提起刑事投诉,或同时进行OEOA和刑事投诉程序。卡塔尔世界杯决赛日

当OEOA收到可能违反其他法律或大学政策或程序的可信信息时,OEOA将把报告方转介给适当的校园资源,以审查他们的担忧。

1.平等机会办公室在投诉调查中的角色

OEOA是伊利诺斯州立大学总统负责审查投诉的行政办公室,以确定是否已经发生或正在发生违反反骚扰和非歧视政策的行为。卡塔尔世界杯决赛日在此过程中,OEOA收集并分析由投诉人、被投诉人和其他适当来源提供的相关信息和证据。

在调查过程中,OEOA调查员保持公正,既不是投诉人、被投诉人或其他参与调查的各方的倡导者,也不是对手。

2.举证责任

在提交投诉时,投诉人有责任根据证据优势标准向OEOA提供充分的证据,阐明违反反骚扰和非歧视政策的指控,以证明:

  1. 投诉人有资格成为反骚扰和非歧视政策保护的一个或多个团体的成员;
  2. 投诉人指控违反政策的待遇/行为;而且
  3. 受保护地位与所谓的处理/行动之间存在因果关系。

当OEOA进行调查时,它审查使用证据优势标准收集的信息。“证据优势”意味着与另一方相比,支持一方立场的可信信息更多,因此所讨论的事实更有可能发生。

3.配合调查

我们希望投诉人能够在学校认为必要和适当的时间和方式积极提供信息,以支持投诉。卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学保留继续调查骚扰和/或歧视指控的权利,并采取适当的纪律处分,即使投诉人不希望继续投诉程序。然而,大学对指控的回应可能因不作为、不参与或不合作而受到限制。

4.调查时间范围

OEOA将根据投诉人向OEOA提供的支持其指控的信息和证据,对投诉人的指控进行认真认真的调查。从投诉人向OEOA提交投诉之日起,OEOA有60个工作日完成调查,向有关大学官员提出正式建议,并向投诉人和被投诉人发出书面调查结果。

OEOA保留根据调查范围、证人的可用性和各方的合作将这一时间框架合理延长的权利。如有必要增加时间,将通知投诉人和被投诉人OEOA需要将调查延长至超过60个工作日的时间限制。

5.以保护

禁止对善意投诉违反反骚扰和非歧视政策的人进行报复或恐吓,或善意参与根据本政策进行的投诉调查的人。有实质证据的报复行为将构成违反本政策并导致纪律处分。大学不会容忍对通过投诉或参与受保护调查行使权利的学生、员工或教职员工进行报复。任何直接或间接针对任何人的行动或企图行动,任何人善意地报告或披露违反本政策的行为,提出投诉,和/或以其他方式参与本政策下的调查、诉讼、投诉或听证会。报复包括但不限于骚扰、歧视、威胁或对就业和/或学业进步的负面影响。如果行为对一个人的工作、学术或生活环境有实质性的不利影响,则该行为被认为是报复性的;或妨碍或阻止学生有效地参与大学活动和项目。在本政策范围内进行报复的任何个人或团体都将受到单独的报复指控。

6.保密

虽然不能保证保密性,但涉及骚扰和/或歧视投诉的所有人都应将所有信息视为机密,除非法律或大学政策强制披露信息。

7.代表的权利

任何涉及骚扰和/或歧视投诉的个人都有权派代表参加OEOA安排的会议或面谈。但请注意,任何希望行使这一权利的一方必须在会议前至少48小时通知OEOA。

8.寻求协助/支援服务

如果你觉得你已经或正在被骚扰、歧视,或已经成为性侵犯/不当行为、家庭暴力、约会暴力或跟踪的受害者,OEOA是提出你的担忧的适当场所。此外,伊利诺伊州立大学提供各卡塔尔世界杯决赛日种支持服务,可以帮助你获得咨询,医疗服务和援助。

B.具体投诉程序

1.投诉

任何学生,教师或员工认为他们是骚扰和/或歧视的受害者,基于种族,肤色,血统,国籍,宗教,怀孕,性取向,保护顺序,性别认同和表达,年龄,婚姻状况,残疾,遗传信息,不利的退伍军人,退伍军人身份,或性别(不包括第九条性骚扰,性侵犯/不当行为,家庭暴力,约会暴力,和跟踪)可以向平等机会办公室(OEOA)提出投诉。卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学提供各种支持服务,可以帮助你获得咨询,医疗服务和援助。
投诉表格(PDF)

2.审查指控/资源

在收到投诉后,OEOA的代表将审查指控,以确保所报告的行为符合可能违反反骚扰和非歧视政策的标准。如果被指控的行为被认为不符合反骚扰和非歧视标准,投诉人将被转介到适当的校园资源,以审查他们的担忧。

3.调查

OEOA调查员将分别与投诉人、被投诉人和任何一方指认的证人会面,讨论投诉并收集与指控有关的信息。在每次会议结束时,投诉人、被投诉人和每个证人将被告知大学的反报复政策。

为调查目的向OEOA调查员提供声明的个人,将有机会在声明草案用于OEOA调查报告之前,对其进行审查并提供反馈。

4.调查报告初稿

调查结束后,OEOA调查员通常会准备一份书面报告。投诉人和被投诉人将有机会审阅OEOA报告草案,并有五(5)天时间就该草案向调查人员提交意见。OEOA审查各方提交的意见(如有),并决定是否应修改报告。在就此事作出决定时,将考虑各方的所有意见。

5.行政调查报告

在调查结束时,OEOA将根据证据标准的优势,确定是否有足够的证据支持违反反骚扰和非歧视政策的裁决。OEOA将向投诉人和被投诉人发出行政调查报告。

6.上诉权

投诉人和/或被投诉人可以向伊利诺伊州立大学总统提交上诉书。卡塔尔世界杯决赛日向总统发出的上诉信函必须以书面形式提出,并在OEOA行政调查报告发出之日起十(10)个工作日内提出。

收到上诉后,总统将审查OEOA的调查决定和上诉信中提供的信息。总统将在收到上诉信后六十(60)个工作日内向投诉人、被投诉人和OEOA发出关于上诉的书面决定。总统对上诉的书面决定将构成大学行政程序的最后一步。

7.制裁/结果

OEOA可以向人力资源、学生行为和社区责任、教务长办公室和/或其他适当的部门人员提供最终报告的副本,他们可以采取纪律处分,包括终止雇佣和/或制裁学生行为准则


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