卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学和大学实验室学院努力培育一个学术环境，根据法律，没有任何形式的骚扰和歧视，大学反骚扰和非歧视政策，以及大学高中而且托马斯•麦特卡尔夫学生手册。为了实现这一目标，伊利诺伊州立大学有责任迅速卡塔尔世界杯决赛日、公平地回应有关骚扰和歧视的投诉。骚扰和歧视的行为不符合大学的价值观，也不会被容忍。卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学在防止骚扰和歧视方面保持积极的立场，并对那些被发现犯有此类行为的人实施严格的制裁。
联邦法律对性骚扰的定义如下:
任何人(包括实验室学校的学生、家长、员工、志愿者和第三方)都可以报告基于性别的骚扰，包括性骚扰、性侵犯/不当行为、家庭暴力、约会暴力和跟踪。大学实验室学院的员工必须向教学楼校长或指定人员报告这些情况，或在员工得知后立即直接向平等机会和访问办公室报告。大学实验室学院将在收到指控后立即通知机会均等办公室。报告可以通过以下方式提交:
该大学的第九条协调员负责大学的第九条合规计划，其中包括监督和实施大学的第九条政策和申诉程序。第九条协调员协调相关的教育、培训和预防规划，并监测校园气候。
第九条协调员和副第九条协调员可以通过电话、电子邮件或在正常办公时间亲自联系:
第九条协调员
EqualOpportunity@IllinoisState.edu
TitleIX@IllinoisState.edu
机会均等办公室
霍维大厅，310房间
校园包厢1280
正常，IL 61761
(309) 438 - 3383
办公时间:星期一至五上午八时至下午四时三十分
紧急情况请拨打9-1-1，您的电话将由伊利诺斯州立大学警察局或其他当地紧急机构的9-1-1调度员接听。卡塔尔世界杯决赛日在非紧急情况下，请拨打309-438-8631与伊利诺伊州立大学警察局联系。卡塔尔世界杯决赛日有关报告的更多信息，请浏览https://policy.www.charlenecorn.com/health-safety/5-2-1.shtml．1
在非紧急情况下，大学的在线公共事件报告表格可供任何人通过访问以下链接提交报告:https://ilstu-advocate.symplicity.com/public_report．
如举报人士希望匿名，请致电(309)438-0268，并留下详情。
支持性措施旨在恢复或保留对实验学校的教育计划或活动的访问，而不会给另一方造成不合理的负担，同时也保护各方的安全和实验学校的教育环境，并防止性骚扰。
第九条协调员负责协调支持性措施的有效实施。为了本政策的目的，支持性措施被定义为在适当和合理的情况下提供的非纪律和非惩罚性的个性化服务。支持措施可能包括但不限于:
支持性措施不向任何一方收费，可在正式投诉之前或之后实施。在适当情况下，在没有正式投诉的情况下，也可以采取支持措施。
如果投诉人或被投诉人希望采取支持措施，大学和实验室学院将对其个人身份保密，除非披露投诉人的身份是为了为投诉人提供支持措施所必需的(例如，禁止联系令是适当的，而被投诉人需要知道投诉人的身份以遵守大学的联系限制。或者校园安全被告知禁止联系命令，以帮助执行它的条款)。
第九条协调员，在与实验室学校管理人员协商后，将考虑为个别学生提供什么合理的措施作为支持措施，以确保持续平等地获得教育计划、活动、机会和福利。第九条协调员将作为与各方(投诉人、被投诉人等)的联络点，并负责根据需要与学校或部门内的其他办公室沟通，以确保相应的支持措施得到应用。在大学过程结束时，任何支持性措施都将被审查并在必要时取消。
任何学生或学生的家长/监护人如认为他们或他们的孩子遭受过基于性别的骚扰和/或歧视(包括性骚扰、性侵犯、家庭暴力、约会暴力或跟踪)，可向大学或实验学院举报有关行为。虽然大学能够接收和处理匿名举报，但我们不能接受和调查匿名的正式投诉。
实验室学校管理人员可在收到通知后立即收集与投诉报告有关的信息，并将有关审查程序的信息通知投诉人和被投诉人的家长/监护人。这种审查可能包括对学校打算采访的学生的家长/监护人的初步宣传。实验室学院将与机会均等办公室(OEOA)协商，以讨论适当的应对措施。
一旦实验室学校和OEOA收到与潜在违反政策有关的信息，将立即向投诉人的父母/监护人发出书面通知，概述支持措施的可用性，以及如何提出正式投诉的信息。投诉人可在正式投诉或不正式投诉的情况下采取支持措施。
大学保留让第九条协调员签署正式投诉和/或合并正式投诉的权利。第九条协调员将根据具体情况决定是否提交正式投诉。就本政策而言，如果第九条协调员签署了正式投诉，第九条协调员不被视为案件的当事人。例如，但不限于，大学可能会合并针对一个或多个受访者的投诉，因为相同的事实或情况引起的指控。
如果根据大学政策1.2(O)(1)被解雇，作为强制性或酌情性解雇，信息将被转发给适当的大学实验室管理人员或指定人员，以审查其他违反《学生手册》的行为。强制解雇的一个例子是，如果事件发生在美国境外，或者不是大学政策1.2中定义的项目或活动的一部分，大学必须解雇并通知当事人。酌情解雇的一个例子是投诉人或其父母/监护人以书面要求撤回投诉。
为了本政策的目的，正式投诉被定义为由投诉人、其父母/监护人或第九条协调员签署的文件，指控性骚扰，如大学政策1.2和实验室学校手册中所定义的，针对被投诉人要求由OEOA启动调查程序的文件。此外，投诉人提出正式投诉的决定没有时间限制。
投诉人始终可以选择向适当的执法机构提出刑事投诉，或同时提出OEOA和刑事投诉程序。
大学将尽力在合理而迅速的时间内完成调查，即由开始调查至完成调查报告。调查的开始从收到申诉人签署的正式投诉或第九条协调员代表大学签署正式投诉开始。大学将努力在三十(30)个工作日内收集证据并进行面谈，但了解可能需要超过30天的额外时间。OEOA保留在合理的时间范围内延长此时间框架的权利。正当理由可能包括当事人、顾问或证人缺席等考虑因素;同时进行执法活动;需要语文援助;或者是对残疾人的照顾。例如，如果伊利诺伊州立大学警察局也在调查此事，OEOA可能需要暂时推迟调查。卡塔尔世界杯决赛日如果需要额外的时间，将通知投诉人的父母/监护人和被投诉人的父母/监护人OEOA需要延长调查时间，超过30个大学工作日的限制。
当OEOA调查性骚扰指控时，它会审查使用证据优势标准收集的信息。“证据优势”意味着与另一方相比，支持一方立场的可信信息更多，因此所讨论的事实更有可能发生。在调查程序结束时对责任作出确定之前，假定被告不对所指称的行为负责。
大学有责任在合理的范围内收集相关证据，而不是当事人的责任。大学的审查将是全面、可靠和公正的。
当事人在投诉程序中可以有其他人在场，包括有机会由其选择的顾问陪同参加任何相关会议或程序。
每当收到并审查正式投诉时，第九条协调员将指派一名调查员。调查人员将是OEOA的工作人员，必须公正，不存在任何实际利益冲突，并具有特定的相关培训和经验。向OEOA调查员提出的任何支持性措施请求将被发送给第九条协调员，由其决定和实施。
投诉人或被投诉人，或其父母/监护人，如果担心被指派的OEOA调查员不能进行公正和公平的审查(例如，与任何相关方有私人关系)，可以直接向第九条协调员报告这些担忧。向第九条协调员报告的任何感知偏见的担忧将被评估，以确定是否应该指派另一名调查员进行调查。
一旦正式投诉提交，投诉人和被投诉人及其家长/监护人将被书面通知OEOA对涉嫌违反政策的行为的调查，以及在适用的情况下涉嫌违反实验室学校手册的行为。调查通知将包括各方的身份，有关行为的摘要(包括据称发生的时间和地点，如果已知的话)，以及潜在的具体违规行为。当事人和家长/监护人将被通知，他们可以自行选择一名顾问参加所有会议，费用由他们自己承担。此外，在调查过程中，双方将被告知要求采取支持措施的程序，以及禁止在知情的情况下作出虚假陈述或提交虚假信息。
具体而言，被投诉人将被告知，他们被推定对所指控的行为不负责任，在投诉程序结束之前，不会对责任作出确定。在调查过程中，如果获得或披露了任何可能存在其他潜在违规行为的证据，届时将以书面形式通知被告。
在调查过程中，调查人员将分别会见投诉人、被投诉人和相关证人，并在其父母/监护人或顾问在场的情况下。会面时，投诉人、被投诉人和相关证人，在其父母/监护人或顾问在场的情况下，将有机会与调查人员面谈。
如上所述，投诉人和被投诉人可以自选一名顾问参加面谈，但该顾问的职责是提供指导、建议和协助。
访谈结束后，每个人及其父母/监护人都将收到一份陈述摘要草稿，供他们审阅和反馈，以确保其准确性和完整性。
调查将使投诉人和被投诉人及其父母/监护人有机会提交信息、补充证据，并以相关和适当的信息确定证人，包括事实证人和专家证人。调查人员将为双方及其父母/监护人提供平等的机会，以提交和/或识别相关信息或证明有罪和无罪的证据
也将收集其他相关信息或证据，合理地提供给研究者和大学。大学可以合理获取的证据包括但不限于文件、照片、社交媒体、双方之间的通信，以及其他适当的电子记录。
律师与当事人之间的保密资料不允许调查人员访问。此外，一般情况下，个人的医疗和咨询记录是保密的，除非个人自愿选择与研究员分享这些记录，否则研究员无法获得这些记录。如果有关各方提交医疗记录作为证据，则任何被视为机密和/或与调查无关的信息必须由该方进行编辑。在这种情况下，如果相关和适当，将在初步报告中总结信息，供双方审查，并将提供医疗记录的相关部分，供另一方审查。
大学不能限制任何一方讨论正在调查的指控或在申诉过程中收集和出示证据的能力。
在调查过程中获得的所有证据(有罪和无罪)将与当事人及其父母/监护人或顾问分享，以供他们审查和评论。双方将有十(10)个大学工作日的时间来审查所有证据，并对证据提交任何反馈。
调查人员将客观审查双方确定或提供的所有信息以及获得的任何额外证据，并将确定在调查期间开发或收到的信息的适当相关性和证明价值。
在每个人及其父母/监护人有机会对自己的陈述和证据发表评论后，调查员将准备一份调查报告草稿。调查报告草案将包括对所采取的程序步骤、收集到的证据，包括调查期间获得的陈述、对陈述的任何反馈以及收集到的任何其他信息和证据的描述。调查人员将向当事人、父母/监护人及其顾问(如有)提供电子或硬拷贝形式的调查报告草稿。
当事人、家长/监护人和导师将有一次机会同时审阅调查报告草案并提供反馈。双方，他们的父母/监护人和顾问必须提交任何意见，反馈，额外的文件，证据，额外的调查请求，额外的证人的名字，或任何其他信息，他们认为与研究者有关的，在十(10)个工作日内，报告草案被发送给他们进行审查。当事人的反馈意见，如确定相关和适当，可附于最终调查报告。
在收到任何一方提交的任何反馈后，或在十(10)个日历日的审查期限过去而未得到答复后，调查人员将处理投诉人和/或被投诉人及其父母/监护人确定的任何相关和适当的问题，并在必要时采取任何额外的调查步骤，并将发布最终调查报告，以供听证会转介。
OEOA调查员将同时向双方及其父母/监护人、顾问(如有)提供一份电子或硬拷贝形式的最终调查报告。除调查报告外，OEOA调查员还将提供有关流程下一步的书面信息。
在OEOA调查结束和各方开始十(10)个日历日审查时，最终调查报告中包含的信息将被转发给平等机会办公室的单独决策者(不是调查员)和实验室校舍校长或指定人员(不能是参与初步事实收集的任何助理校长)作为最终决策者。
在最终调查报告的十(10)个大学工作日审查期间，双方、其父母/监护人和/或顾问可以提交一方希望向任何其他方或证人提出的书面相关问题。OEOA和实验室学院的决策者将为各方提供答案，并允许各方提出额外的、有限的后续问题。
关于投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据不相关，除非这些关于投诉人先前性行为的问题和证据是为了证明投诉人所指控的行为是由被投诉人以外的人犯下的，或者，如果问题和证据涉及投诉人之前与被投诉人有关的性行为的具体事件，则根据大学政策1.2和适当的实验室学校手册提供，以证明同意。
在将问题提交给投诉人、被投诉人或证人之前，平等机会办公室的决策者必须首先审查问题，以确定问题是否相关，并解释将问题排除为不相关的决定。如果一个问题被认为是无关紧要的，提出该问题的一方、他们的父母/监护人或顾问可以对排除问题提出质疑。
在最终案件裁决程序结束时，平等机会办公室的决策者将根据是否有大量信息表明被告违反了所引用的大学和实验室学校的规定，对涉嫌违规行为做出决定。决策者将准备一份事实调查结果，然后
如发现违规行为，建筑负责人或指定人员将予以处罚。决定信将在最终案件裁决程序结束后不迟于七(7)个大学工作日通过电子邮件发送给学生及其家长/监护人。如果决策者需要更多的时间来审查当事人在询问过程中提供的信息，这可能会推迟。如有任何延误，将以电子邮件通知当事人及其父母/监护人。
如上所述，决策者将准备一份事实调查结果，建筑负责人或指定人员将对发现的任何违规行为实施制裁。决定书将在最终案件裁决程序结束后不迟于7(7)个工作日通过电子邮件发送给当事人及其父母/监护人。有关可能的制裁的完整列表，请参阅相应的学生手册。这些制裁包括根据适用的学生行为准则进行的纪律补救，其中可能包括校内选择，如拘留或校外选择，如停学或开除。
双方及其父母/监护人可就调查结果提出上诉。伊利诺伊州立大学总统或指定人员将根卡塔尔世界杯决赛日据以下流程在审查实验室学校负责人或指定人员的建议后发布最终决定。
1.提出上诉的标准是:
2.审查上诉案件的程序如下:
1如果学校认为存在犯罪行为，学校必须提交伊利诺伊州立大学警察局进行审查。卡塔尔世界杯决赛日如向警察部门报案，有关人员应遵守以下规定:
所有者:平等机会和获取办公室
联系方式:平等机会办公室(309-438-3383)
修订日期:2020年8月
